NOVINKY

Náhradní plnění 2024

Náhradní plnění 2024

Zajímá vás, jak ušetřit na náhradním plnění?

Co je náhradní plnění

Ze zákona o Zaměstnanosti 435/2004 Sb. §81 jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Povinný podíl 4 %, znamená zaměstnat na každých 25 zaměstnanců 1 osobu se zdravotním postižením (OZP).

Náhradní plnění je optimální způsob, jak splnit povinnou formu podpory OZP, povinný podíl, který můžete splnit odběrem výrobků či služeb ve výši sedminásobku průměrné měsíční mzdy.

 

Jak splnit zákonnou povinnost

• zaměstnáním OZP
• odvodem do státního rozpočtu
• odběrem výrobků nebo služeb v rámci náhradního plnění

IRISA, výrobní družstvo je přímým zaměstnavatelem zdravotně postižených osob, splňuje podmínky Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., a proto umožňuje poskytovat náhradního plnění.

 

Výhody náhradního plnění

• dosáhnete úspory nákladů
• podpoříte zaměstnávání OZP
• ušetříte na odvodech státu tím, že splníte zákonem stanovený podíl OZP
• nakoupíte od certifikované společnosti

 

Příklad výpočtu náhradního plnění

Počet zaměstnanců firmy	500
Povinný podíl zaměstnávání OZP	4 %
Povinný podíl zaměstnávání OZP v přepočtu na celkový počet	20
Průměrná měsíční mzda 2022 (I.-III. Q) v Kč	42 427 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit do Státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP (2,5 x 39 306 Kč)	106 068 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl je společnost povinna zaplatit státu (20 x 98 265 Kč)	2 121 350 Kč
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP (7 x 39 306 Kč)	296 989 Kč
V případě náhradního plnění činí roční odběr zboží nebo služeb (20 x 275 142 Kč)	5 939 780 Kč

Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl, může mu stát udělit pokutu až do výše 1 000 000 Kč. Kontrolu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a náhradního plnění mají na starosti Úřady práce a Inspektoráty práce. Poskytovatel náhradního plnění nemůže překročit limit náhradního plnění. Ministerstvo práce a sociálních věcí vede v elektronické podobě evidenci plnění povinného podílu.

Ušetřete na náhradním plnění tím, že si zajistíte včas smluvně dostatečný objem náhradního plnění.

V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat, vše za Vás vyřešíme.

Kontakt

Matocha Pavel

Vedoucí závodu/Plant Manager

Rokytnice 461 | 755 01 Vsetín

Tel:   +420 737 273 021
E-mail:  matocha@irisa.cz